為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于全面深化國企改革、統籌落實(shí)國有企業(yè)董事會(huì )職權、加大市場(chǎng)化選聘力度、激發(fā)企業(yè)活力和效率的總體決策部署，以及國務(wù)院國資委關(guān)于科改示范企業(yè)專(zhuān)項行動(dòng)要求和集團公司有關(guān)工作部署，11月12日，中鋼天源隆重舉行領(lǐng)導人員任期 制和契約化管理簽約儀式。儀式由公司黨委副書(shū)記亞海斌主持，公司領(lǐng)導班子成員、中層及以上領(lǐng)導人員共80余人參會(huì )。

        簽約儀式上，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理毛海波以及班子成員分別與現場(chǎng)的各級經(jīng)理層成員、分管的職能部門(mén)、所屬企業(yè)和經(jīng)營(yíng)單位負責人簽訂《崗位聘用協(xié)議》、《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)》或《管理目標責任書(shū)》。

        通過(guò)固定任期和契約關(guān)系，進(jìn)一步強化各級領(lǐng)導人員的責任、權利和義務(wù)，明確任期、職責范圍、考核指標、考核方式、薪酬兌現、退出機制等約定，推動(dòng)落實(shí)考核結果獎懲剛性?xún)冬F。本次簽約標志著(zhù)中鋼天源推行任期制契約化管理取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，也是公司深化改革邁出的關(guān)鍵一步。