7月17日上午8：30在公司一樓會(huì )議室，舉行了2012年新員工入職培訓典禮，參加此次典禮的有公司領(lǐng)導、各職能部門(mén)負責人以及新員工。首先，公司董事長(cháng)洪石笙發(fā)表重要講話(huà)，詳細介紹了中鋼天源的發(fā)展歷程及現狀，同時(shí)對新員工的到來(lái)表示歡迎。在講話(huà)中洪董也對新員工提出了工作要求和殷切希望，鼓勵他們在即將奔赴的工作崗位上踏實(shí)工作，發(fā)揮自己的聰明才智，為中鋼天源的發(fā)展添磚加瓦。二十多分鐘的發(fā)言激情四溢，讓新員工各個(gè)精神振奮，對未來(lái)充滿(mǎn)了信心和干勁。董事長(cháng)發(fā)言結束后，新員工一一做了自我介紹，接下來(lái)由來(lái)自財務(wù)部的新員工陳健代表新員工發(fā)表感言，表達了作為一名新員工對今后工作的決心和信心。最后，參加典禮的公司領(lǐng)導、各職能部門(mén)負責人與新員工進(jìn)行了合影留念。

入職典禮結束后，相關(guān)部門(mén)對新員工進(jìn)行專(zhuān)項培訓。首先，人力資源部針對公司的主要業(yè)務(wù)、各項規章制度、員工發(fā)展與職業(yè)生涯規劃以及職稱(chēng)評審進(jìn)行了培訓。接著(zhù)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部介紹了公司的安全通則，對新員工進(jìn)行安全教育，預防工作中出現安全事故，真正做到預防為主，確保安全生產(chǎn)。黨群工作部也向新員工介紹了公司的黨務(wù)工作以及公司的企業(yè)文化，幫助新員工認同公司文化，快速融入公司生活。

為了使新員工能夠盡快實(shí)現從“學(xué)校人”到“社會(huì )人”的角色轉變，公司總經(jīng)理張野為新員工做了一個(gè)《關(guān)于員工職業(yè)素質(zhì)塑造》的報告，在報告中張總為新員工如何轉變角色、塑造自身職業(yè)素養進(jìn)行了詳細的講解并對新員工提出了工作標準和職業(yè)發(fā)展方向。

培訓期間還有一項重要內容就是組織新員工到各二級單位進(jìn)行現場(chǎng)參觀(guān)，作為一個(gè)科技型生產(chǎn)公司，通過(guò)參觀(guān)各二級單位的生產(chǎn)車(chē)間，使新員工更直觀(guān)的了解公司產(chǎn)品的生產(chǎn)流程及公司的主要業(yè)務(wù)，系統和全面的認識公司、熟悉公司、了解公司。

在培訓的后期，公司組織召開(kāi)新老員工交流座談會(huì )，公司各單位年輕的優(yōu)秀干部和員工骨干介紹了自己在中鋼天源的成長(cháng)經(jīng)歷以及工作經(jīng)驗，新員工也積極提出自己的問(wèn)題以及表達了自己加入中鋼天源的感受。整個(gè)座談會(huì )持續了近兩個(gè)小時(shí)，新老員工相互交流，暢所欲言。

7月20日，為期兩周的入職培訓圓滿(mǎn)結束，會(huì )后，人力資源部對新員工培訓情況進(jìn)行了考核。通過(guò)這次培訓激發(fā)新員工對公司的熱情和激情還只是剛剛開(kāi)始。作為后續安排，自7月23日起公司將安排新員工到公司相關(guān)單位和部門(mén)進(jìn)行見(jiàn)習，以盡快適應工作需要。新員工們紛紛表示將在以后的工作崗位上以充滿(mǎn)激情、更加用心、踏實(shí)努力地學(xué)習和工作，為中鋼天源的美好明天增添色彩。