8月15日，中鋼集團總經(jīng)理、黨委副書(shū)記劉國旺到中鋼天源調研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，慰問(wèn)奮戰在一線(xiàn)的職工，中鋼集團領(lǐng)導宮敬升，董事會(huì )秘書(shū)、辦公室（黨委辦公室、董事會(huì )辦公室）主任劉澎，中鋼科技黨委書(shū)記、總經(jīng)理王守業(yè)，中鋼天源黨委書(shū)記、董事長(cháng)毛海波，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理吳剛參加調研。

劉國旺一行首先走進(jìn)生產(chǎn)現場(chǎng)，詳細了解中鋼天源新材料產(chǎn)品發(fā)展歷史、技術(shù)創(chuàng )新、安全管理及市場(chǎng)開(kāi)拓情況，對各產(chǎn)業(yè)實(shí)體戰高溫、斗酷暑、保安全、穩生產(chǎn)的辛勤付出表示感謝，為職工們送上了防暑降溫慰問(wèn)品，并要求公司合理安排一線(xiàn)人員工作時(shí)間，反復叮囑一定要注意高溫作業(yè)安全和勞動(dòng)保護。

在隨后的座談會(huì )上，毛海波主要圍繞公司基本情況、產(chǎn)業(yè)布局、重點(diǎn)工作及“十四五”規劃進(jìn)行匯報，今年以來(lái)中鋼天源營(yíng)業(yè)收入和利潤雙創(chuàng )歷史新高，毛海波對集團予以的關(guān)心、幫助和支持致以感謝，并表示將在集團的堅強領(lǐng)導下砥礪前行，穩步推進(jìn)重點(diǎn)工作，深化企業(yè)體制機制改革，進(jìn)一步提高公司發(fā)展質(zhì)量。

劉國旺對中鋼天源近年來(lái)取得的經(jīng)營(yíng)成績(jì)表示祝賀，并分享八點(diǎn)調研感受。一是中鋼天源是科技型公司，是科技高地和人才高地，要進(jìn)一步發(fā)揮科研優(yōu)勢，以“科研優(yōu)”帶動(dòng)“產(chǎn)業(yè)強”；二是要做好機制體制和商業(yè)模式創(chuàng )新，并與公司規劃做好銜接；三是要深化勞動(dòng)、人事、分配改革，厘清獎勵和激勵的區別，突出激勵作用，避免重復激勵；四是要在用好工資總額上多下功夫，進(jìn)行差異化分配，避免激勵變成負激勵；五是要進(jìn)一步提升現場(chǎng)安全管理水平和自動(dòng)化、智能化水平，提升安全化、智能化生產(chǎn)能力；六是要做好員工關(guān)懷；七是要堅持兩個(gè)一以貫之，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和支部戰斗堡壘作用；八是要緊盯市場(chǎng)形勢，做好市場(chǎng)研判，把握市場(chǎng)需求，勇于積極作為，為中鋼集團做出新的貢獻！座談最后，劉國旺再次對生產(chǎn)現場(chǎng)安全作業(yè)提出要求。

中鋼天源總經(jīng)理助理級以上干部參加調研座談會(huì )議。

給一線(xiàn)職工“送清涼”

現場(chǎng)調研

企業(yè)展廳