為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于全面深化國企改革、統籌落實(shí)國有企業(yè)董事會(huì )職權、加大市場(chǎng)化選聘力度、激發(fā)企業(yè)活力和效率的總體決策部署，以及國務(wù)院國資委關(guān)于科改示范企業(yè)專(zhuān)項行動(dòng)要求和集團公司有關(guān)工作部署，11月12日，中鋼天源隆重舉行領(lǐng)導人員任期制和契約化管理簽約儀式。儀式由公司黨委副書(shū)記亞海斌主持，公司領(lǐng)導班子成員、中層及以上領(lǐng)導人員共80余人參會(huì )。

簽約儀式上，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理毛海波以及班子成員分別與現場(chǎng)的各級經(jīng)理層成員、分管的職能部門(mén)、所屬企業(yè)和經(jīng)營(yíng)單位負責人簽訂《崗位聘用協(xié)議》、《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)》或《管理目標責任書(shū)》。

通過(guò)固定任期和契約關(guān)系，進(jìn)一步強化各級領(lǐng)導人員的責任、權利和義務(wù)，明確任期、職責范圍、考核指標、考核方式、薪酬兌現、退出機制等約定，推動(dòng)落實(shí)考核結果獎懲剛性?xún)冬F。本次簽約標志著(zhù)中鋼天源推行任期制契約化管理取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，也是公司深化改革邁出的關(guān)鍵一步。

毛海波在總結講話(huà)中提出四點(diǎn)要求：一是提高政治站位，充分認識到任期制契約化管理是落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于國有企業(yè)兩個(gè)“一以貫之”的重要舉措，是加強董事會(huì )建設、落實(shí)董事會(huì )職權的關(guān)鍵舉措，是提升企業(yè)競爭力、創(chuàng )新力、控制力、影響力和抗風(fēng)險力的重要手段。通過(guò)一人一契，嚴格履約、剛性?xún)冬F，打造一支勇于擔當、敢于作為的改革尖兵，凝聚公司改革的強大力量，用實(shí)際行動(dòng)堅決落實(shí)黨中央的決策部署；二是堅持擔當作為，向縱深推進(jìn)改革，確保落地見(jiàn)效。各單位要以完善市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制為抓手，形成“能者上，平者讓?zhuān)拐呦隆钡挠萌藢?，健全按業(yè)績(jì)決定薪酬的分配機制。職能部門(mén)要服務(wù)和監管并重，為公司中心工作保駕護航，確保改革措施全面落實(shí)；三是以只爭朝夕的精神，奮力沖刺完成年度各項任務(wù)。倒排時(shí)間全面提速，除了按期保質(zhì)完成年度任務(wù)，還要總結經(jīng)驗、梳理亮點(diǎn)，對標先進(jìn)進(jìn)一步優(yōu)化工作舉措，并結合十四五規劃、商業(yè)計劃書(shū)、任期目標等周密謀劃明年的工作；四是要嚴格落實(shí)全面從嚴治黨“兩個(gè)責任”，扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習教育，嚴格落實(shí)集團和公司黨委各項工作部署，實(shí)現生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨建工作“雙豐收”。

中鋼天源將以任期制契約化簽約為起點(diǎn)，持續推動(dòng)三項制度改革走深走實(shí)，進(jìn)一步健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制不斷激發(fā)人才活力和企業(yè)動(dòng)力，并結合黨史學(xué)習教育做到學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局，以昂揚姿態(tài)奮力開(kāi)啟中鋼天源全面深化改革、高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

簽約儀式現場(chǎng)