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為進(jìn)一步深化公司改革，優(yōu)化中層干部隊伍結構，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)的內生動(dòng)力。9月28日，天源智能公司在天源公司本部一樓第二培訓室組織召開(kāi)了第一次崗位集中競聘會(huì )。競聘會(huì )采取內部競聘方式，在公司范圍內開(kāi)展公開(kāi)選拔，根據前期報名及資格審查情況，最終共有17名員工參于到10個(gè)崗位的競聘。
當天，競聘人員按順序分別做出了競聘發(fā)言，介紹個(gè)人工作經(jīng)歷、所具備的優(yōu)勢以及對競聘崗位的工作思路，并就現場(chǎng)評委提出的問(wèn)題進(jìn)行答辯。隨后由公司領(lǐng)導、天源智能領(lǐng)導班子及部分職工代表組成的評審組秉持公平公正原則，結合競聘人的現實(shí)表現、演講內容給出綜合評分。競聘分數和結果經(jīng)過(guò)天源智能領(lǐng)導班子會(huì )和支委會(huì )會(huì )議充分研究討論后進(jìn)行公示，最終將在審定后確定聘任對象。
改革人才選用機制是天源智能公司改革創(chuàng )新工作的重要內容之一，內部競聘會(huì )的選人方式也得到了公司內外的一致好評。通過(guò)開(kāi)展公開(kāi)競聘和任期考核，為公司廣大員工提供展示才華和公平競爭的平臺，也將為公司拓寬選人用人渠道，選拔培養高素質(zhì)的中層干部隊伍提供有力支撐。
