為全面貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于國企改革三年行動(dòng)方案的決策部署，根據中鋼集團改革三年行動(dòng)實(shí)施方案要求及圓滿(mǎn)完成 “科改示范行動(dòng)”改革任務(wù)需要，3月8日上午，中鋼天源在第一會(huì )議室召開(kāi)深化改革研討會(huì )，會(huì )議特邀國務(wù)院國資委智庫外部專(zhuān)_家、“雙百行動(dòng)”專(zhuān)家組成員佟虎作指導，黨委書(shū)記、總經(jīng)理毛海波主持會(huì )議，公司領(lǐng)導班子成員、深改辦成員參加會(huì )議。

會(huì )上，公司副總經(jīng)理、深改辦主任章超匯報了科改示范行動(dòng)工作的完成情況和2021年的工作計劃，公司目前已完成了股權多元化及混改等多項改革任務(wù)，2021年，公司將從四個(gè)方面共11項改革重點(diǎn)任務(wù)出發(fā)，制定深化改革推進(jìn)圖，細化工作任務(wù)，保證年底前基本完成所有改革任務(wù)。公司人力黨群部副部長(cháng)田甜匯報了經(jīng)理層任期制、契約化有關(guān)工作開(kāi)展情況。

與會(huì )人員圍繞改革任務(wù)中存在的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題與外部專(zhuān)_家佟虎進(jìn)行了深入交流和研討，佟虎針對公司改革任務(wù)中的“硬骨頭”問(wèn)題進(jìn)行了答疑解惑，與會(huì )人員受益匪淺。

公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理毛海波在總結講話(huà)中提出三點(diǎn)要求：一是動(dòng)真碰硬，走真走實(shí)。避免為了改革而改革，要從實(shí)際出發(fā)，攻克重點(diǎn)難點(diǎn)的“硬骨頭”；二是尋找定位，對標找差。在209家科改示范企業(yè)中找好自己的定位，對標A級企業(yè)，發(fā)現差距和不足，在2021年的改革工作中提質(zhì)增速，縮短差距，用數據說(shuō)話(huà)，充分激發(fā)活力；三是以上率下，壓力傳導。領(lǐng)導班子要以任期制契約化為抓手，敢于刀刃向內，自我加壓，作好表率。

研討會(huì )現場(chǎng)