為了讓新入職員工盡快了解企業(yè)文化，適應工作環(huán)境，滿(mǎn)足工作要求，增強員工歸屬感與責任感，9月26日-27日，中鋼天源組織開(kāi)展了為期2天的新員工入職培訓，馬鞍山本部的新員工在現場(chǎng)、外地新員工在分會(huì )場(chǎng)通過(guò)視頻方式參訓。

在新員工入職典禮暨培訓開(kāi)班儀式上，公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席亞海斌代表公司對新員工加入中鋼天源大家庭表示熱烈歡迎，并從發(fā)展歷程、行業(yè)地位、市場(chǎng)前景等方面對公司做了全面細致的介紹。講話(huà)中，他對新員工的成長(cháng)和未來(lái)發(fā)展提出了四點(diǎn)要求和期望：一是立鴻鵠志、當奮斗者，二是求真問(wèn)學(xué)、做開(kāi)拓者，三是敢于擔當、當實(shí)干者，四是磨練意志、做拼搏者。

此次培訓是中鋼天源2019年新員工入職培訓三步走中承上啟下意義的一步，一方面對8月下旬全員遠赴集團培訓、實(shí)習作了重要補充和關(guān)鍵總結，另一方面也為后續的崗位實(shí)踐和輪崗實(shí)訓拉開(kāi)了序幕。因此為了提高培訓效果，切實(shí)做好培訓組織工作，公司人力資源部精心部署、積極策劃，特邀公司副總經(jīng)理、董事會(huì )秘書(shū)、總法律顧問(wèn)章超等，緊緊圍繞公司發(fā)展歷程和未來(lái)五年發(fā)展規劃、行政、人事管理制度、財務(wù)應用知識、安全環(huán)保意識教育、信息系統操作、職業(yè)生涯發(fā)展規劃、公司產(chǎn)業(yè)技術(shù)介紹及創(chuàng )新體系建設、研發(fā)工作中的心得體會(huì )等9大核心模塊，為新員工展開(kāi)了深入淺出的講解和分享，使得新員工對公司企業(yè)文化理念和規章制度深入了解的同時(shí)，也擴展了思維與眼界，增添了作為天源人的企業(yè)自信。為給年輕人展示自我的舞臺并更好的檢驗培訓成效，培訓結尾以學(xué)習成果匯報會(huì )的形式進(jìn)行分組匯報，最終三名新員工獲頒“優(yōu)秀學(xué)員”稱(chēng)號。

本次培訓加強了新員工的使命感和主人翁意識，使他們對公司有了更為直觀(guān)的了解，心態(tài)上得到充分洗禮。新員工紛紛表態(tài)將在各自的工作崗位上，緊隨公司發(fā)展步伐，同心筑夢(mèng)，展翅翱翔，為將中鋼天源打造成為新材料行業(yè)“國內一流、國際知名”企業(yè)增添新的更強動(dòng)力。