4月10日下午，由市質(zhì)協(xié)主辦，中鋼天源協(xié)辦的“質(zhì)量之路-卓 越績(jì)效模式”管理實(shí)務(wù)培訓圓滿(mǎn)落下帷幕。來(lái)自馬鞍山市市場(chǎng)監督管理局、市質(zhì)量協(xié)會(huì )、馬鋼（集團）控股有限公司的領(lǐng)導、全市多家企業(yè)約140余人參加了培訓。

此次培訓特邀馬鞍山質(zhì)量發(fā)展研究院院長(cháng)、安工大包菊芳教授講課，包教授是業(yè)內卓 越績(jì)效評審專(zhuān) 家，曾多次參與多個(gè)省市政府質(zhì)量獎的評審，有著(zhù)十多年的政府質(zhì)量獎評審經(jīng)歷。

培訓課上，包教授先回顧了質(zhì)量概念的演變過(guò)程，介紹了卓 越績(jì)效模式的起源和內涵，使員工們對卓 越績(jì)效有了基本的認識和思考；接著(zhù)，包教授結合評分細則，對照GB/T19580-2012《卓 越績(jì)效評價(jià)準則》和GB/T 19579 -2012《卓 越績(jì)效評價(jià)準則實(shí)施指南》從“領(lǐng)導、戰略、顧客、測量、分析和改進(jìn)、員工、運營(yíng)及結果”七大模塊對評價(jià)準則的基本理念和框架作了深入淺出的講解。

 此次培訓是市質(zhì)協(xié)質(zhì)量大講堂在企業(yè)舉辦的第 一講，中鋼天源馬鞍山本部各單位20余人都參加了培訓，培訓全程還通過(guò)錄像視頻實(shí)現了和中鋼天源外地三家子公司的共享。培訓不僅起到幫助企業(yè)內部更好的導入和運用卓 越績(jì)效模式的作用，而且增進(jìn)了本地企業(yè)間的相互交流，使得員工能夠更加深入的了解和掌握卓 越績(jì)效管理模式的理念、要求和評價(jià)思路，從而全面提升企業(yè)卓 越績(jì)效管理水平。