7月18日—7月22日，中鋼天源對2016年新參加工作的11名大學(xué)生進(jìn)行了入職培訓教育。

　　7月18日，公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記亞海斌出席入職典禮并講話(huà)，他向大家介紹了公司的發(fā)展歷史、目前狀況和未來(lái)規劃，勉勵大家積極融入工作環(huán)境，盡快轉換角色，努力工作，早日成為公司的棟梁之才。

　　為了提高培訓效果，公司人力資源部精心組織、認真策劃，為期一周的集中培訓中，內容除了傳統的規章制度培訓和安全教育外，還組織各單位、各部門(mén)的優(yōu)秀講師對新員工進(jìn)行了溝通藝術(shù)與技巧、員工角色轉換、樹(shù)立創(chuàng )新思維、職業(yè)生涯規劃、商務(wù)禮儀、企業(yè)成本管理與風(fēng)險控制等優(yōu)秀課程的講授，使新員工學(xué)習了很多實(shí)際應用的新知識，同時(shí)也擴展了新員工的思維與眼界。

　　此次入職培訓，公司還首次組織新員工圍繞企業(yè)發(fā)展遇到的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行了頭腦風(fēng)暴和無(wú)領(lǐng)導小組討論，提高了大家解決實(shí)際問(wèn)題的能力。培訓結束后，公司團委組織大家進(jìn)行了一場(chǎng)別開(kāi)生面的趣味運動(dòng)會(huì )，讓新員工在游戲中增進(jìn)了感情，培養了團隊意識。

　　為期五天的入職培訓時(shí)間短暫而又內容豐富，課程緊湊而又張弛有度，為新員工完成角色轉變，更好、更快地融入企業(yè)，更順暢地做好各項工作奠定了堅實(shí)基礎。