近日，中鋼天源在公司第六會(huì )議室組織職能部門(mén)簽訂年度管理目標責任書(shū)，公司領(lǐng)導班子成員及各職能部門(mén)負責人參加了簽字儀式。

    新修訂的機關(guān)職能部門(mén)考核辦法對月度考核方式、績(jì)效考核掛鉤比例、核算方式重新進(jìn)行了修改完善，并圍繞公司年度工作會(huì )議上確定的重大專(zhuān)項工作制定了各部門(mén)的重點(diǎn)工作指標，明確完成時(shí)間和責任人，對公司完成今年的重點(diǎn)工作任務(wù)具有重要意義。

    目標責任書(shū)簽訂過(guò)后，公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記洪石笙在講話(huà)中指出，實(shí)行職能部門(mén)績(jì)效考核是公司全面深化改革、落實(shí)年度重點(diǎn)工作任務(wù)的迫切需求。他要求，公司各部門(mén)要嚴格按照目標責任書(shū)，有目標，有計劃，有重點(diǎn)的開(kāi)展各項工作，做好部門(mén)內部管控水平的提升，把部門(mén)員工培養好，上下共同努力，確保公司2016年度的經(jīng)營(yíng)目標順利完成。