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關(guān)于中央企業(yè)管理提升活動(dòng)情況納入監事會(huì )當期監督有關(guān)事項的通知
  2012/12/17| 閱讀次數:1912

 

國務(wù)院國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )辦公廳文件

國資廳發(fā)改革〔2012〕85號


關(guān)于中央企業(yè)管理提升活動(dòng)情況納入
監事會(huì )當期監督有關(guān)事項的通知

各中央企業(yè):

  為促進(jìn)深入扎實(shí)開(kāi)展中央企業(yè)管理提升活動(dòng),確?;顒?dòng)取得預期效果,根據中央企業(yè)管理提升活動(dòng)領(lǐng)導小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導小組)第一次會(huì )議精神,決定由派駐各中央企業(yè)監事會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)監事會(huì ))對中央企業(yè)管理提升活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行監督檢查,現將有關(guān)事項通知如下:

  一、檢查內容

  (一)企業(yè)有關(guān)管理提升重點(diǎn)領(lǐng)域工作方案的落實(shí)情況。包括企業(yè)確定的重點(diǎn)提升領(lǐng)域是否制訂了提升方案,是否有切實(shí)可行的工作計劃;相關(guān)整改措施是否明確,有關(guān)責任是否落實(shí);是否建立邊整邊改、持續改進(jìn)的工作機制;管理提升取得的效果與存在的不足等。

  (二)所屬基層企業(yè)活動(dòng)開(kāi)展情況。包括基層企業(yè)和一線(xiàn)員工對管理提升活動(dòng)的認識與理解、參與情況,企業(yè)問(wèn)題梳理和整改情況等。

  (三)企業(yè)管理提升活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結合情況。包括能否結合自身存在的問(wèn)題,根據企業(yè)發(fā)展的需要,通過(guò)管理提升,強化基礎管理,積極開(kāi)展開(kāi)源節流、降本增效等。

  (四)企業(yè)邊查邊改,穩步推進(jìn)管理提升的工作情況。包括及時(shí)總結提煉管理提升工作經(jīng)驗,強化標準和制度體系建設,采取有效措施固化管理提升成果,培育形成持續改進(jìn)提升的機制氛圍等。

  (五)企業(yè)落實(shí)國資委、領(lǐng)導小組及其辦公室有關(guān)部署、要求的情況。

  二、檢查方式

  (一)聽(tīng)取企業(yè)黨委(黨組)對管理提升活動(dòng)專(zhuān)題匯報,并就企業(yè)第一階段工作情況,第二階段工作及后續活動(dòng)安排等提出意見(jiàn)建議。此項工作原則上在今年11月底前完成。監事會(huì )聽(tīng)取匯報時(shí),領(lǐng)導小組辦公室及對口廳局根據需要派員參加。

  (二)按照領(lǐng)導小組對管理提升活動(dòng)各階段、各環(huán)節的要求,對各企業(yè)組織開(kāi)展活動(dòng)有關(guān)情況,特別是重點(diǎn)提升領(lǐng)域的規劃、執行、完成情況進(jìn)行跟蹤檢查。

  三、工作要求

  各中央企業(yè)要高度重視,積極配合監事會(huì )做好監督檢查工作。

 ?。ㄒ唬┙贤▍f(xié)調機制。各企業(yè)要確定牽頭部門(mén)和參與部門(mén),并確定1位負責人和1位聯(lián)系人,協(xié)調配合監事會(huì )做好監督檢查工作。有關(guān)名單于11月底前報監事會(huì )。

 ?。ǘ┓e極主動(dòng)向監事會(huì )匯報本企業(yè)活動(dòng)開(kāi)展有關(guān)情況。按照監事會(huì )的要求,及時(shí)提供本企業(yè)開(kāi)展活動(dòng)的相關(guān)文件、領(lǐng)導講話(huà)、階段總結、工作簡(jiǎn)報等相關(guān)資料。

 ?。ㄈ┳龊盟鶎倨髽I(yè)管理提升活動(dòng)納入監事會(huì )當期監督相關(guān)配合工作,為監事會(huì )在全集團范圍內開(kāi)展檢查工作提供必要條件和便利。

  監事會(huì )將及時(shí)總結企業(yè)管理提升活動(dòng)中好的典型和經(jīng)驗,并對企業(yè)管理提升活動(dòng)總結情況進(jìn)行評估。工作中有何問(wèn)題,請及時(shí)向領(lǐng)導小組辦公室反饋。

  聯(lián)系人:王海濤邵嘯曄

  電話(huà):(010)63193135、63602879、63193750(傳真)

  郵箱:glts@sasac.gov.cn

                                                                                                                               國資委辦公廳

                                                                                                                               2012年11月8日

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