各廳局：

　　為深入貫徹黨的十八大關(guān)于堅持黨的群眾路線(xiàn)、發(fā)揮黨員主體性、群眾創(chuàng )造性的精神，落實(shí)中央政治局關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項規定的有關(guān)要求，調動(dòng)干部職工投身國資監管和央企改革發(fā)展的積極性，營(yíng)造“人人參與、人人有責、群策群力、管理提升、從我做起”的良好氛圍，根據委管理提升活動(dòng)的安排，決定在委機關(guān)開(kāi)展“建言獻策話(huà)提升”工作，組織機關(guān)干部職工對國資監管、央企改革發(fā)展、機關(guān)管理等提合理化建議?，F將有關(guān)事項通知如下：

　　一、時(shí)間安排

　　“建言獻策話(huà)提升”工作，集中在2012年12月-2013年1月間開(kāi)展，此后根據管理提升的要求，逐步建立職工建言獻策長(cháng)效機制。

　　二、參加人員

　　委機關(guān)全體干部職工

　　三、建言獻策內容要求

　　1.有助于改進(jìn)和完善國資監管、推進(jìn)央企科學(xué)發(fā)展的好思路，有助于加強委機關(guān)建設、深化改革的好創(chuàng )意，有助于破解熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的好點(diǎn)子，有助于提升機關(guān)管理水平、提高機關(guān)干部素質(zhì)和能力的好方法，有助于改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)、提高機關(guān)工作效率和服務(wù)水平的好辦法，有助于推進(jìn)工作、優(yōu)化流程的好措施等。

　　2.建言獻策的事項可大可小，內容可長(cháng)可短，重在對改進(jìn)工作有幫助，對完善制度、機制有啟發(fā)，對破解熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題有借鑒、參考，推動(dòng)機關(guān)進(jìn)一步形成群策群力、管理提升的氛圍。

　　3.建言獻策、合理化建議可以是針對本廳局、本崗位的，也可以是針對他廳局、他崗位的；可以是針對某個(gè)具體工作環(huán)節的，也可以對全委綜合性、全局性工作提出合理化建議。

　　4.建言獻策的思路要清楚，文字要簡(jiǎn)煉。

　　四、建言獻策方式

　　1.建言獻策以個(gè)人為主，可多人聯(lián)合提出，也可以廳局、處室，黨總支、黨支部、黨小組名義集體提出。

　　2.建言獻策主要采取OA網(wǎng)征集的方式，請機關(guān)干部職工登錄OA網(wǎng)點(diǎn)擊“管理提升•建言獻策話(huà)提升”模塊，直接填寫(xiě)建言獻策內容及相關(guān)信息。也可采取填寫(xiě)紙制《建言獻策、合理化建議征集表》（附后）的方式，直接提交給直屬機關(guān)黨委，或投入西便門(mén)、安定門(mén)辦公區“建言獻策話(huà)提升”箱內。

　　3.建言獻策提交一般采用實(shí)名方式，也可匿名，OA網(wǎng)上發(fā)布采用匿名實(shí)時(shí)的方式。

　　五、合理化建議的處理

　　1.管理提升辦公室、直屬機關(guān)黨委對建言獻策、合理化建議進(jìn)行分類(lèi)和匯總，轉給相關(guān)廳局處理，將處理結果向建言者反饋。

　　2.管理提升辦公室、直屬機關(guān)黨委將工作階段性開(kāi)展情況、建言獻策合理化建議總體情況向委管理提升領(lǐng)導小組、委黨委上報。

　　3.管理提升辦公室、直屬機關(guān)黨委會(huì )同有關(guān)廳局對建言獻策、合理化建議進(jìn)行評選，設立最佳建言一二三等獎、最佳組織獎，結合慶祝國資委成立十周年，對獲獎個(gè)人及集體進(jìn)行表彰。對特別有價(jià)值、有創(chuàng )意、有建設性，實(shí)施上有可操作性的合理化建議進(jìn)行獎勵。

　　六、相關(guān)安排

　　建言獻策工作是機關(guān)干部職工參與政務(wù)、黨務(wù)公開(kāi)，參與民主管理，促進(jìn)機關(guān)管理提升的重要途徑，也是委機關(guān)管理提升活動(dòng)第二階段工作的重要組成部分，各廳局要高度重視。

　　管理提升辦公室、直屬機關(guān)黨委將于近期召開(kāi)機關(guān)“建言獻策話(huà)提升”工作啟動(dòng)會(huì )，開(kāi)通OA網(wǎng)“管理提升•建言獻策話(huà)提升”模塊，啟動(dòng)此項工作。各廳局接到本通知后，請及時(shí)發(fā)動(dòng)干部職工參與，領(lǐng)導干部要帶頭建言獻策。

　　管理提升辦公室、直屬機關(guān)黨委將在OA網(wǎng)及LED宣傳屏上及時(shí)通報各廳局“建言獻策話(huà)提升”工作開(kāi)展情況，并在OA網(wǎng)建言獻策模塊設置職工評議功能，發(fā)動(dòng)干部職工對已發(fā)布的合理化建議進(jìn)行點(diǎn)評，營(yíng)造氛圍，建立機制，逐步使機關(guān)干部職工建言獻策常態(tài)化。

　　各廳局將“建言獻策話(huà)提升”工作進(jìn)展情況及時(shí)報直屬機關(guān)黨委。

　　聯(lián)系人: 肖安清 陳聰

　　電 話(huà)：63193778、63193776

　　傳 真：63192498

　　附：《建言獻策、合理化建議征集表》

　　                                                       國資委機關(guān)管理提升活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室   國資委直屬機關(guān)黨委
                                                               2012年12月18日