調研廣西自治區國資委

　　2013年11月1日至4日，國務(wù)院國資委副主任、黨委委員徐福順赴廣西就國有企業(yè)收入分配制度開(kāi)展調研工作。在桂期間，徐福順會(huì )見(jiàn)了廣西壯族自治區黨委委員、廣西壯族自治區人民政府副主席、黨組成員李康。先后赴廣西自治區國資委、東風(fēng)柳州汽車(chē)有限公司、廣西投資集團有限公司、廣西柳州鋼鐵（集團）公司、廣西柳工集團有限公司、上汽通用五菱汽車(chē)股份有限公司等單位調研。

調研東風(fēng)柳州汽車(chē)有限公司

調研廣西投資集團有限公司

調研廣西柳州鋼鐵（集團）公司

調研廣西柳工集團有限公司

調研上汽通用五菱汽車(chē)股份有限公司

　　徐福順指出，廣西國資委牢牢把握穩中求進(jìn)的工作總基調，積極應對市場(chǎng)困難，在開(kāi)拓市場(chǎng)、結構調整、項目建設、資金運作等方面做了許多工作，監管企業(yè)總體保持了平穩增長(cháng)態(tài)勢，較好發(fā)揮了產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)作用、資源聚集作用、投資支撐作用。通過(guò)不斷深化以工資總額調控和企業(yè)負責人薪酬管理為主題的收入分配制度改革，推動(dòng)企業(yè)構建和諧分配關(guān)系，促進(jìn)了監管企業(yè)的健康發(fā)展，為當地經(jīng)濟穩步增長(cháng)發(fā)揮了積極作用。廣西國資委在監管工作中積累的不少有益經(jīng)驗值得我委借鑒。

　　徐福順指出，當前經(jīng)濟形勢下，國有企業(yè)改革發(fā)展面臨嚴峻挑戰，各級國資監管部門(mén)履行國有企業(yè)出資人職責是否到位、監管如何開(kāi)展、改革如何深化、發(fā)展如何持續，都是值得深入思考的問(wèn)題。

　　徐福順強調，國有企業(yè)收入分配制度改革，當前更要注重解決公平正義的問(wèn)題，要不斷深化用工分配制度改革，建立有效的激勵約束機制，積極探索分類(lèi)調控方式，努力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，繼續提升監管水平。

　　國資委分配局、群工局、管理局有關(guān)負責同志陪同參加調研活動(dòng)。