為使紀檢監察干部全面系統地了解中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核和中央企業(yè)負責人薪酬管理工作，9月28日，國資委紀委駐委監察局與直屬機關(guān)黨委共同舉辦委機關(guān)紀檢監察系統管理提升活動(dòng)“每月一課”培訓講座第四講，邀請國資委綜合局副局長(cháng)趙世堂和分配局副局長(cháng)殷長(cháng)波分別作題為《中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核的探索與實(shí)踐》和《中央企業(yè)負責人薪酬管理及規范職務(wù)消費工作情況》的輔導講座。

　　趙世堂同志結合中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核的實(shí)踐經(jīng)驗，全面回顧了中央企業(yè)考核體系的建立和完善的全過(guò)程，并闡述了進(jìn)一步完善考核辦法的基本思路。殷長(cháng)波同志從中央企業(yè)負責人薪酬管理和規范中央企業(yè)負責人職務(wù)消費兩個(gè)方面，系統講解了中央企業(yè)負責人薪酬管理現狀及薪酬改革基本方向。講座由國資委紀委副書(shū)記阮國平主持。

　　國資委機關(guān)、直屬單位、管理局系統、直管協(xié)會(huì )及部分在京中央企業(yè)的紀檢監察干部150余人參加了培訓。