各廳局、直屬單位、直管協(xié)會(huì )、部分京外企業(yè)在京單位黨委（總支、支部）：

　　開(kāi)展管理提升活動(dòng)，是國資委系統今明兩年的一項重要工作，涉及面廣，時(shí)間跨度長(cháng)，工作難度大，標準要求高。委機關(guān)的管理提升不僅是自身素質(zhì)、工作效能和機關(guān)形象的提升，也是加強直屬機關(guān)基層組織建設、提升機關(guān)黨建工作規范化、科學(xué)化水平的有利契機。動(dòng)員、組織各級黨組織和廣大黨員在管理提升活動(dòng)中創(chuàng )先爭優(yōu)，使機關(guān)管理提升活動(dòng)“走在前、作表率”，為機關(guān)管理提升活動(dòng)提供保障，是直屬機關(guān)各級黨組織的重要任務(wù)。各級黨組織要認真貫徹落實(shí)國資委黨委關(guān)于委機關(guān)管理提升活動(dòng)的各項部署和要求，通過(guò)在管理提升活動(dòng)中進(jìn)行創(chuàng )先爭優(yōu)，進(jìn)一步提升黨建工作管理水平，充分發(fā)揮黨建工作的服務(wù)、保證和監督作用，營(yíng)造“增強素質(zhì)、促進(jìn)協(xié)同、提高效能、樹(shù)立形象”的良好氛圍，實(shí)現“人人參與提升、人人得到提升、全委獲得提升”的活動(dòng)效果，為落實(shí)好“十二五”時(shí)期各項工作部署提供有力保障。

　　一要深入發(fā)動(dòng)，廣泛動(dòng)員，組織廣大黨員干部在管理提升活動(dòng)中創(chuàng )先爭優(yōu)，使機關(guān)管理提升活動(dòng)走在前、作表率。各級黨組織要認真組織全體黨員和干部職工深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )國資委黨委的通知要求和委領(lǐng)導的講話(huà)精神，切實(shí)把思想和行動(dòng)統一到委黨委的決策和部署上來(lái)。要充分調動(dòng)廣大干部職工參與活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，立足做好本職崗位工作，通過(guò)組織開(kāi)展管理提升大討論、機關(guān)建設建言獻策等活動(dòng)，使廣大干部職工全面參與到活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節中來(lái)，營(yíng)造“人人參與、人人有責，管理提升、從我做起”的良好氛圍。要通過(guò)簡(jiǎn)報專(zhuān)刊、專(zhuān)題網(wǎng)站和各種媒體大力宣傳管理提升活動(dòng)取得的效果，大力宣揚基層黨組織和黨員干部中涌現的先進(jìn)典型，發(fā)揮好典型的示范和引領(lǐng)作用。要學(xué)習借鑒央企管理提升活動(dòng)的好經(jīng)驗好做法，在不斷提升服務(wù)央企的質(zhì)量、效率和水平中提升自身綜合素質(zhì)、塑造機關(guān)良好形象，真正在管理提升活動(dòng)中走在前、作表率，確保機關(guān)管理提升活動(dòng)取得圓滿(mǎn)成功。

　　二要統籌規劃，精心安排，找準黨建工作融入管理提升活動(dòng)的契合點(diǎn)。各級黨組織要按照《國資委機關(guān)管理提升活動(dòng)工作方案》確定的指導思想、工作原則、時(shí)間安排和工作節點(diǎn)，認真總結梳理日常工作中取得的成績(jì)、經(jīng)驗和存在的問(wèn)題，引導黨員干部帶頭自查自擺、走訪(fǎng)調研、征求意見(jiàn)，在全面深入查找日常管理中的不足之處與薄弱環(huán)節的同時(shí)，認真查找黨建工作體制機制、制度措施、隊伍素質(zhì)等方面存在的不足之處和薄弱環(huán)節，理清工作重點(diǎn)和工作思路，制定具體舉措，切實(shí)改進(jìn)提高，并建立長(cháng)效機制。要把管理提升活動(dòng)與創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)結合起來(lái)，與基層組織建設年活動(dòng)結合起來(lái)，與落實(shí)機關(guān)建設“十二五”規劃綱要結合起來(lái)，融會(huì )貫通到本單位的各項工作任務(wù)中去，實(shí)現黨建工作水平與機關(guān)管理水平的共同提升。

　　三要加強指導，扎實(shí)推進(jìn)，通過(guò)管理提升活動(dòng)進(jìn)一步提高直屬機關(guān)黨建工作科學(xué)化水平。各級黨組織要緊密結合本單位實(shí)際情況和本單位在管理提升活動(dòng)中承擔的工作任務(wù)，精心設計特色鮮明、務(wù)實(shí)管用的載體，抓好活動(dòng)的謀劃、推進(jìn)、落實(shí)和檢查考核。要通過(guò)管理提升活動(dòng)推動(dòng)直屬機關(guān)黨建工作，進(jìn)一步堅持“一崗雙責”，配齊配強機關(guān)廳局黨組織負責人，加強直屬機關(guān)各級黨組織領(lǐng)導班子建設。通過(guò)開(kāi)展管理提升活動(dòng)，鞏固委管協(xié)會(huì )黨組織全覆蓋成果，幫助新組建黨組織建立健全組織機構、工作制度、管理體系和工作流程，推動(dòng)新組建單位盡快建立黨組織。要以管理提升、管理創(chuàng )新的理念和要求為指導，深入總結兩年來(lái)開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的成功經(jīng)驗，不斷提高基層組織建設科學(xué)化水平，實(shí)現管理提升的比學(xué)趕超、支部建設的晉位升級和機關(guān)建設各項工作任務(wù)的全面推進(jìn)。

　　直屬機關(guān)黨委將通過(guò)建立聯(lián)系點(diǎn)、走訪(fǎng)調研等形式，加強檢查督導，總結經(jīng)驗，推動(dòng)面上工作開(kāi)展。機關(guān)各廳局黨支部（總支）要緊密結合本單位的業(yè)務(wù)工作，激發(fā)黨員干部立足本職創(chuàng )先爭優(yōu)的積極性和責任感，不斷提高黨員干部綜合素質(zhì)，促進(jìn)廳局之間、處室之間和處室內部的工作協(xié)同，提升工作效能和服務(wù)質(zhì)量，塑造機關(guān)良好形象。管理局臨時(shí)黨委要根據所屬基層黨組織的實(shí)際情況，細化工作舉措，創(chuàng )新工作載體，確保在管理提升活動(dòng)中創(chuàng )先爭優(yōu)落到實(shí)處、取得實(shí)效。各直管協(xié)會(huì )黨委要結合委機關(guān)管理提升活動(dòng)的有關(guān)內容和要求，根據協(xié)會(huì )的特點(diǎn)，組織基層黨組織和黨員干部認真分析本單位和個(gè)人在內部管理和行業(yè)服務(wù)方面存在的薄弱環(huán)節，采取相應措施，深入推進(jìn)品牌協(xié)會(huì )建設，不斷提高服務(wù)行業(yè)發(fā)展的能力和水平。

　　請各單位及時(shí)將在管理提升活動(dòng)中創(chuàng )先爭優(yōu)的情況報直屬機關(guān)黨委（組織部）。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　直屬機關(guān)黨委
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012年6月12日