為培養各單位用工管理人員風(fēng)險防范意識，降低勞動(dòng)用工風(fēng)險，規范公司用工管理體系，中鋼天源人力資源部于5月30日下午在公司三樓會(huì )議室舉辦了勞動(dòng)用工風(fēng)險防范專(zhuān)項知識培訓。公司人力資源部全體員工和各單位勞動(dòng)關(guān)系維護人員參加了此次培訓。

本次培訓以公司目前存在的勞動(dòng)用工風(fēng)險問(wèn)題為基礎，結合實(shí)際案例對《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《社會(huì )保險法》中的相關(guān)法律法規進(jìn)行了詳細的講解和闡述。對各單位在勞動(dòng)合同的訂立、試用期的管理、加班工資支付、勞動(dòng)合同的解除和終止等方面存在的法律隱患進(jìn)行了規范性的指導，降低各單位在招工、用工及合同管理方面的法律風(fēng)險。針對各單位工傷事故處理及時(shí)性問(wèn)題上，本次培訓還重點(diǎn)講述了工傷辦理的程序及申報條件，工傷保險待遇的支付等內容，以便各單位在事故發(fā)生后能夠及時(shí)申報辦理工傷報銷(xiāo)手續。通過(guò)此次培訓，豐富了各單位用工管理人員的法律知識，提高了勞動(dòng)管理的法律意識，使公司在勞動(dòng)用工管理方面能夠越來(lái)越規范。