為了進(jìn)一步提高公司管理人員的領(lǐng)導能力和管理能力，使管理人員具有良好的心態(tài)去開(kāi)展工作，中鋼天源在全體黨員領(lǐng)導干部認真學(xué)習胡錦濤總書(shū)記“七一”重要講話(huà)精神的同時(shí)，結合中鋼天源實(shí)際，組織由公司領(lǐng)導、公司職能部門(mén)副職以上人員、公司各單位副職以上領(lǐng)導和中層以上領(lǐng)導干部參加的干部培訓班，學(xué)習吳甘霖寫(xiě)的《空杯心態(tài)》。這次干部培訓班從7月23日開(kāi)始，連續利用4個(gè)星期六的上午時(shí)間舉行，截止發(fā)稿時(shí)間，此次培訓班已舉行了三講。這次培訓的一個(gè)主要特點(diǎn)是，先組織我們身邊的人先學(xué)一步，再由他們結合自己學(xué)習的體會(huì )，和發(fā)生在我們的案例進(jìn)行講座輔導，直觀(guān)明了，效果很好。通過(guò)這次的培訓實(shí)踐，公司計劃在公司內部建立內訓師隊伍，使培訓工作經(jīng)?；?。

何謂“空杯心態(tài)”？就是做事的前提是先要有好心態(tài)。如果想學(xué)到更多學(xué)問(wèn)，先要把自己想象成“一個(gè)空著(zhù)的杯子”，而不是驕傲自滿(mǎn)。“空杯心態(tài)”并不是一味的否定過(guò)去，而是要懷著(zhù)否定或者說(shuō)放空過(guò)去的一種態(tài)度，去融入新的環(huán)境，對待新的工作，新的事物?？毡膽B(tài)是一種挑戰自我的永不滿(mǎn)足；空杯心態(tài)是對自我的不斷揚棄和否定；空杯心態(tài)就是忘卻過(guò)去，特別是忘卻成功；空杯心態(tài)就是不斷清洗自己的大腦和心靈；空杯心態(tài)就是不斷學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)。

　 通過(guò)三次講座學(xué)習，使參加學(xué)習的各級領(lǐng)導明白了空杯心態(tài)的真正內涵。“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”，自滿(mǎn)使我們目光短淺，安于現狀；懈怠使我們固步自封，坐失良機?？毡膽B(tài)就是對過(guò)去榮耀、挫折的一種舍棄，也是對自己的一種否定，舍得之后才能獲得更多，否定自己需要很大的勇氣，但唯有如此才能找到自己的差距和不足，找到應該努力的方向。一個(gè)人應該舍棄的東西很多，懶惰、得過(guò)且過(guò)的混日子思想自然是不行的、是最應舍棄的；我們要學(xué)會(huì )空杯，既不能因一時(shí)的失敗或挫折而一蹶不振，更不能因小小的成績(jì)而得意忘形，我們要做一個(gè)主動(dòng)“空杯”的人，勇于放下，這樣才能取得更好的成績(jì)，才能在今后的道路上走得更穩、更遠！