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根據崗前培訓計劃安排,整個(gè)培訓工作歷時(shí)一周,其培訓內容主要是結合新員工入職中鋼天源后應知應會(huì )及應了解的各項規定和制度進(jìn)行。培訓期間公司總經(jīng)理張野同志對新員工進(jìn)行了“職業(yè)塑造”的專(zhuān)題培訓;此外,新員工還參觀(guān)了中鋼天源所屬的通力公司、南京磁性材料廠(chǎng)、科博數控、釹鐵硼廠(chǎng)和機械廠(chǎng)等單位。各單位相關(guān)負責人通過(guò)PPT和現場(chǎng)講解等形式為新員工詳細介紹了各單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,通過(guò)培訓,新員工對各單位的基本情況及生產(chǎn)工藝流程有了初步的了解。為了檢驗培訓效果,在培訓結束時(shí),人力資源部對參加培訓的新員工進(jìn)行了書(shū)面測試,成績(jì)理想,取得了預期的培訓效果。
培訓結束后,新員工將被分配到公司各單位進(jìn)行實(shí)地見(jiàn)習。