在完成第一階段的各項學(xué)習調研任務(wù)后即將轉入下一階段分析調查。中鋼天源在總結第一階段學(xué)習成果時(shí)強調要從完善機制入手，鞏固第一階段學(xué)習成果，把學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)推向深入。

    一、建立領(lǐng)導干部學(xué)習機制。要把學(xué)習貫徹整個(gè)活動(dòng)的始終，要堅持黨委中心組理論學(xué)習制度，黨員干部要系統地學(xué)習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)及黨的路線(xiàn)方針政策，時(shí)時(shí)關(guān)注國家新的方針政策，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識以及科技、管理、哲學(xué)、歷史等各方面的知識，認真向實(shí)踐學(xué)習，向行業(yè)中的先進(jìn)學(xué)習，擴大學(xué)習視野，增強學(xué)習的針對性和實(shí)效性，自我學(xué)習、自我教育、自我提高、自我受益，全面提高自身素質(zhì)，以豐富的理論知識武裝頭腦。

    二、建立領(lǐng)導干部調查研究機制。通過(guò)這次學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，公司領(lǐng)導圍繞公司中心工作和各自分管工作，以保持公司持續穩定健康發(fā)展為己任，就工作中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題確定了調研專(zhuān)題，深入基層，扎實(shí)開(kāi)展調研活動(dòng)，撰寫(xiě)調研專(zhuān)題報告。根據調研出來(lái)的新情況、新問(wèn)題，有針對性地提出推動(dòng)措施和辦法；進(jìn)行調研專(zhuān)題研討交流；這是積極探索工作的新思路、新機制，有效地推進(jìn)各項工作措施的快速有效落實(shí)，推動(dòng)工作向縱深發(fā)展的好方法。

    三、建立領(lǐng)導干部破解難題機制。面對全球金融危機，公司領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部要加大對國家經(jīng)濟政策和產(chǎn)業(yè)政策的研究，吃透上情，找到破解難題的突破口。加強與省、市部門(mén)的溝通協(xié)調，爭取支持，加快公司發(fā)展的步伐。要重新深化對公司情況的認識，站在新的高度謀劃思路，尋找新項目，發(fā)展壯大我們的產(chǎn)業(yè)。對難以破解的難題，研討解決方法，明確領(lǐng)導責任，分解落實(shí)破解任務(wù)。

    四、建立領(lǐng)導干部聯(lián)系基層機制。通過(guò)這次學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，公司領(lǐng)導都確定了聯(lián)系點(diǎn)，這是建立完善領(lǐng)導干部聯(lián)系基層機制的一種好的形式。作為制度堅持下去。通過(guò)這種好的形式進(jìn)一步暢通上下溝通的渠道。