人才支持
中鋼天源注重人才隊伍建設和培養,建立了開(kāi)放式的人才通道,通過(guò)公開(kāi)招聘,采取能進(jìn)能出的流動(dòng)方式,廣泛吸收各種優(yōu)秀人才,采取激勵機制,充分釋放科技人才的能量,做到人盡其才,才盡其用,逐步建立一支科研水平高,工作能力強的創(chuàng )新團隊。 中鋼天源擁有大專(zhuān)以上科技研發(fā)人員120多名,其中中國科學(xué)院院士1名(兼職),中國工程院院士1名(兼職),高級及以上職稱(chēng)人員19名,中級職稱(chēng)人員33名,研究生17人,本科100多人,其中享受政府特殊津貼待遇的專(zhuān)家7名,中鋼集團青年專(zhuān)家2名。 在未來(lái)幾年,研發(fā)工作將以公司的發(fā)展戰略為目標,以院士工作站和博士后科研工作站作為高層次技術(shù)人才依附的科技創(chuàng )新平臺,通過(guò)“柔性引進(jìn)”高端領(lǐng)軍型人才的方式,進(jìn)一步提升中鋼天源的研發(fā)體系和創(chuàng )新能力,整合國內磁性材料及其應用技術(shù)、電機及控制領(lǐng)域的高端智能資源,加速推進(jìn)中鋼天源自主創(chuàng )新發(fā)展進(jìn)程,切實(shí)解決科研開(kāi)發(fā)和成果產(chǎn)業(yè)化中的難題和技術(shù)需求。